使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア訪問看護ステーション横須賀
横須賀市安浦町3-43-17 極東物産ビル3階訪問看護師【正社員】（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜
電話での応募-
0120-952-249
求人担当
残業少なめ＆完全週休二日制・訪問看護未経験OK 時間に追われず、お客様に寄り添った看護を実現
【日勤のみ！家庭との両立を応援！】充実した福利厚生＋豊富なキャリア選択で長く働ける！
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお 願いします（1日4～5件程度）。具体的には病状の観察や 療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管 理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご 家族の希望に添った看護を実現していきます。
 給与： |
月給35万7,500円以上 研修中 月給35万7,500円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり |
 アクセス： |
京急本線 県立大学駅より徒歩7分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ・正看護師免許、運転免許【必須】 ・オンコール対応可能な方 ※病棟看護師経験2年以上 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム |
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| メリット | 日勤帯のみ、急募、未経験OK、Uターン・Iターン、経験者優遇 |
| 訪問看護未経験もOK | 訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様 のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の 方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、 ご安心下さい。 |
| 20～50代スタッフ活躍中 | セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療 業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろ ん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意 しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、 更なるキャリアを積むこともできますよ。 |
| 様々な働き方ができる！ | 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は 最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中 学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時 間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立 しながら安心して長く働ける制度を整えています。 |
| スタッフの声を紹介 | 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、 セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて 下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。 「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性） |
| スタッフ一日例 | 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00／帰社・訪問記録・情報共有・ 報告業務 17:30／報告・退社 |
| キャリアアップ | 当社では研修制度やキャリアアップ支援制度 に力を入れており長期的に活躍することが可 能です。看護師としてのスキルアップはもち ろん、新規開設によるポストが多いため、よ り広い視野で他職種・地域と連携し、お客様 のご自宅での生活を包括的にサポートするマ ネジメントの役割を目指すことも可能。地域 やステーションごとに分野別専門性（精神・ 小児・がん等）に特化したサービス展開をし ているので、ご自身の経験を活かすことも経 験のない分野の知見を広げることもできます |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 （1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日 |
| 手当・待遇 | 年末年始手当、時間外手当、オンコール手当 （平日1,500円、土日祝2,000円） ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） 緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当 ※土祝100円×対象時間 ※日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（1.4ヶ月） 社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり、退職金制度あり |
| 福利厚生・制度 | 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 |
| 研修プログラム | セントケアでは採用時研修、現場同行研修 にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種や サービスごとの専門研修、マネジメント研 修など、幅広い研修プログラムを用意して おり、スキルアップすることができます。 ～先輩スタッフの声～ 看護師としてだけではなく、様々な業務に チャレンジできる職場です！他の職種の方 とも関わるので非常に勉強になります。 |
| 感染症対策 | WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 |
| 求人検索ワード | ＼こんな方にオススメ／ 訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者 在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア に興味のある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業で働きたい方 社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが 働いている職場をお探しの方 夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・ オンコールなしの職場を探している方 |
| 当社について | セントケア・グループは1983年3月に設立し 創立から38年。2016年には東証一部に上場し 現在拠点数は北海道から九州まで全国に550 ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えていま す。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を 築くことを目標とし、今後も地域のお客さま が安心できるサービスの充実と住みよい環境 の実現を目指します。また民間企業で初めて 訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精 神部門を除いて業界１位の営業所数を誇りま す。 |
